知识经济视域下的公共图书馆员工素质的构建研究

进入电脑版    时间:2017-02-07 19:30:34     来源: 《河南图书馆学刊》2010003期

4.3 加强学术交流

加强学术交流也是提升公共图书馆人员素质的一个有效途径。通过学术交流可以取长补短,开阔眼界,增长见识,获取更多的专业知识,提高公共图书馆工作人员的研究水平、服务质量。

加强学术交流的形式有很多,“走出去,请进来”都是非常可行的方法。派出去的工作人员可以到先进的图书馆学习先进的管理经验,请进来的专家学者通过作报告、讲座的方式,不断拓展本单位工作人员的视野,提高综合素质和服务水平。

在图书馆内部请业务水平高,服务态度好的先进工作者介绍工作经验也是加强学术交流的一个有效途径。这样不仅有利于先进工作者自身素质的提高,更对同事的进步有启迪的作用,最后起到发挥群体效应,达到共同提高的目的。

4.4 引进优秀人才

随着新时期公共图书馆向信息化、自动化、网络化和数字化方向的不断发展,随着对外开放的不断深入,原来的一些工作人员已经不能适应新形势下工作的需要,因此,在引起先进设备和技术的同时也要引进大量的具有专业知识的优秀人才。针对公共图书馆不断增强的文献服务功能,还应该引进一些对某一学科有特殊贡献和较深造诣的专业技术人才。

参考文献:

[1] 初源莉,万晶.高校图书馆馆员素质培养的有效途径[A].“高教强省”探索与实践——高教科研2008[C],2009.

[2] 马荣秀.关于图书馆工作要坚持以人为本和管理创新的思考[A].“高教强省”探索与实践——高教科研2008[C],2009.

[3] 莫子峰.全面质量管理理论在图书馆管理中的应用[J].广西质量监督导报,2009,(12).

[4] 王世伟.论图书馆讲座的策划[J]河南图书馆学刊,2005,(01).

[5] 宋华南.对我国公共图书馆发展的探讨[J].内蒙古科技与经济,2009,(23).



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