辽宁省公共图书馆档案工作的现状与分析

进入电脑版    时间:2017-02-05 19:09:14

3.2.4 建立档案管理工作的考评机制。图书档案的管理和使用与全馆各部门的工作密切相关。为保证档案管理各项规定落到实处,公共图书馆应将档案工作纳入全馆岗位责任目标考核,将档案管理工作与各部门、工作人员的年度考核、评先评优等工作挂钩,使档案管理工作有机融入图书馆的日常业务工作中,从而在分管领导、各业务部门、工作人员心目中牢固树立档案管理意识,做到档案资料的全面归档和合理利用。

3.3 不断夯实档案管理工作基础

公共图书馆要认真加强图书馆档案管理工作的基础建设。一是要建立功能齐全、设备完善、场地标准的综合档案室。二是要按档案管理现代化要求,配置网络化管理软件,配备现代化程度较高的管理设备,建设信息畅通的网络环境,实现档案信息资源共享。三是要加强档案信息的数字化转化,改善档案的使用条件,提高档案的利用率。四是要加强特色专题档案建设,对能够突出图书馆特色的档案,有选择、有重点地形成专题,丰富馆藏档案资源及档案服务内容,改善档案结构。

3.4 提升档案管理人员综合素质

公共图书馆除了安排适合的人员从事档案管理工作外,应合理安排档案管理人员参加计算机、档案管理等专业技术培训,强化档案管理人员对档案管理知识与图书馆学、情报学等相关学科的综合应用能力,使其具备较强的对档案资源进行规范化管理和开发利用的能力。同时要注意保证档案管理人员队伍的相对稳定,为公共图书馆档案管理和利用的持续稳定发展奠定良好的基础。

参考文献:

[1] 赵美.浅议图书馆档案工作[J].山东档案,2008(6).

[2] 郭登浩.社科院图书馆档案信息资源的整合与开发利用[J].办公室业务,2008(8).

[3] 廖志江,廉立军.网络环境下高校图书馆档案工作需求研究[J].兰台世界,2007(14).

姜 欣 女,1972年生。本科学历,馆员。

(收稿日期:2013-01-18;责编:徐向东。)



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